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      深圳市國貿物業管理有限公司公開選聘總經理公告

      2020.04.10 來源:查看次數: 返回

      深圳市國貿物業管理有限公司隸屬深圳市物業發展(集團)股份有限公司(簡稱深物業集團,證券簡稱:深物業A、證券代碼:000011),是由原深圳市國貿物業管理有限公司和原深圳市投控物業有限公司整合而成的物業管理平臺公司,旗下企業包括一家科技園區服務專業公司,一家生活小區服務專業公司,四家合資物管公司及數家外地區域公司、專業化公司,現直管及委托管理的項目(180+32)余個,服務面積(1700+387)余萬平方米,員工7000余人。

      國貿物業公司于1996年行業內最早開始進行標準化管理,通過ISO9001ISO14001OHSAS18001體系認證,1997年開設異地公司,是第一家走出深圳特區開拓全國業務的物業管理公司。國貿物業立足北方、西南、華東、華南四大片區,以高新產業園區項目為主,不斷提升物業板塊產業園區運營管理實力,進入國內產業園區運營管理第一梯隊;全面發展政府辦公、住宅小區、商業寫字樓等其他物業項目,加快市場拓展,提高市場占有率。整合完成后,國貿物業公司成為深物業集團實現中國第一、全球領先的智慧科技園區全生態鏈綜合運營商這一宏偉愿景的主力軍,依托國貿物業品牌,快速擴張通道空間容量,大幅提升通道服務質量,結合產業鏈與社區新需求,積極利用物聯網、人工智能等新技術,搭建業主、商戶、物業“三位一體”與生產、生活服務統一調度的智慧化服務平臺。

      根據公司業務發展需要,為打造高素質管理團隊,提高選人用人公信力,經深物業集團研究決定,面向社會公開選聘深圳市國貿物業管理有限公司總經理,現將有關事項公告如下:

      一、選聘崗位

      國貿物業公司總經理

      二、崗位職責

      全面主持經營工作,在集團公司授權范圍內,制定物業板塊發展戰略和經營計劃,并領導物業板塊實現經營計劃和中長期發展目標,持續改進內部運營管理機制,鞏固和發展目標行業客戶群體,積極發掘物業服務市場機會,領導物業服務創新發展。

      三、資格條件

      (一)基本要求

      1.堅持黨的基本路線和方針,貫徹執行黨和國家的政策、法規,遵守企業各項規章制度

      2.具有強烈的事業心、責任感、愛崗敬業、團結協作、廉潔自律、誠實勤奮、綜合素質高。

      3.具有較強的領導能力、執行力、組織協調能力、管理能力及文字、口頭表達能力。

      4.具有良好的職業道德和良好的履職記錄,工作業績突出。

      5.身體健康,能勝任崗位工作。

      (二)資質要求

      1.物業管理、房地產等相關專業大學本科及以上學歷,中級及以上職稱,高級職稱者優先;

      2.具有8年及以上的物管行業從業經歷,其中至少有3年以上高層管理經驗;

      3.具備現代企業經營管理經驗,精通物業管理運作模式和操作流程,熟悉物業管理行業相關法律、法規;

      4.截至2020630日年齡小于50周歲;

      5.從業經驗豐富、各項能力突出的候選人,經集團公司研究可放寬要求。

      四、報名須知

      (一)報名截止時間:2020415 1700

      (二)報名方式:應聘人員填寫《深物業集團公開選聘報名表》,向深物業集團人力資源部報名。具體報名方式為:

      1.應聘人員認真填寫《應聘報名表》,準備學歷證書、學位證書和其他資格、業績證明材料(相關證書驗原件、提交復印件)。

      2.應聘人員須在415日前,將《深物業集團公開選聘報名表》和相關資料電子文檔提交至深物業集團招聘專用郵箱(swuyez@163.com)。

      聯系電話:82211964/82213224

      聯系 人:廖小姐/楊小姐。

      相關信息可訪問以下網站:

      1.深圳市投資控股有限公司網站

      http://www.sihc.com.cn/

      2.深圳市物業發展(集團)股份有限公司

      http://www.mjj163.com/

      3.獵聘網

      https://www.liepin.com/company/8057467/

      五、招聘流程

      (一)資格審查

      接受應聘人員報名材料,并對應聘報名人員進行資格審查,篩選符合任職條件的候選人。

      (二)筆試

      通過資格審查的應聘者進入筆試環節,筆試由深物業集團組織實施,筆試合格者方可進入下一環節。

      (三)面試

      筆試合格者進行面試環節,面試由深物業集團組織實施,筆試面試綜合成績前2名人選進入素質測評和背調環節。

      (四)素質測評

      對綜合成績前2名的入圍者進行素質測評。

      筆、面試及素質測評具體時間由深物業集團人力資源部負責通知。

      (五)背景調查

      對綜合成績前2名的入圍者進行背景調查。

      (六)研究決定候選人

      根據素質測評和背景調查結果,深物業集團選聘工作小組按1:2的比例提出本次公開選聘的最終入圍候選人,并按公司相關規定,呈報集團公司黨委會研究確定錄用人選。

      錄用人選確定后,在集團OA進行為期5天的公示。公示期間如有舉報、投訴的,集團公司將進行認真核實,情況屬實且性質嚴重、不適合錄用的,經集團公司研究可取消其錄用資格,并根據面試成績和背調結果安排其他人員遞補。

      (七)正式聘任

      公示結束后,深物業集團人力資源部發出錄用通知;在錄用人員辦理入職手續后,依程序下發聘任文件。

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